金通融资租赁公司招聘条件要求及流程

作者:忆挽青笙尽 |

金通融资租赁招聘条件要求

金通融资租赁有限公司(以下简称“金通融资租赁”)是一家专业的融资租赁公司,致力于为客户提供优质的融资租赁服务。为了确保公司业务的高效运作和稳健发展,我们现正全面招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加入我们的团队!

招聘岗位及要求

1. 融资租赁业务经理

要求:

(1)本科及以上,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;

(2)3年以上融资租赁行业工作经验,有丰富的项目融资经验和成功案例;

(3)具备良好的沟通、协调和团队协作能力,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;

(4)具备注册融资租赁业务者优先。

2. 租赁业务经理

要求:

(1)本科及以上,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;

(2)2年以上融资租赁行业工作经验,有丰富的项目融资经验和成功案例;

(3)具备良好的沟通、协调和团队协作能力,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;

(4)具备注册融资租赁业务者优先。

3. 风险管理经理

要求:

(1)本科及以上,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;

(2)5年以上融资租赁行业工作经验,3年以上风险管理经验,熟悉风险控制流程和制度;

(3)具备良好的沟通、协调和团队协作能力,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;

(4)具备注册融资租赁业务者优先。

金通融资租赁公司招聘条件要求及流程 图2

金通融资租赁招聘条件要求及流程 图2

4. 市场营销经理

要求:

(1)本科及以上,金融、经济、市场营销等相关专业优先;

(2)3年以上市场营销工作经验,有丰富的客户开发和维护经验;

(3)具备良好的沟通、协调和团队协作能力,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;

(4)具备一定的财务分析和营销策划能力。

5. 财务经理

要求:

(1)本科及以上,财务、会计等相关专业优先;

(2)8年以上财务管理经验,熟悉租赁业务财务处理流程;

(3)具备良好的沟通、协调和团队协作能力,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;

(4)具备注册会计师者优先。

6. 法律事务经理

要求:

(1)本科及以上,法律、经济等相关专业优先;

(2)5年以上法律事务工作经验,有丰富的诉讼和非诉讼法律事务处理经验;

(3)具备良好的沟通、协调和团队协作能力,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;

(4)具备律师者优先。

薪资待遇

1. 具有竞争力的薪资水平,根据岗位和经验进行绩效工资分配;

2. 五险一金,为员工提供全面的社保福利;

3. 提供良好的职业发展空间,为员工提供培训和晋升机会;

4. 丰富的员工活动,营造良好的企业文化和团队氛围。

工作地点

金通融资租赁有限总部:中国城市

应聘方式

有意者请将个人简历发送至:jintong@example.com

邮件主题格式:“应聘职位 姓名”

我们期待您的加入,与金通融资租赁共同成长!

金通融资租赁公司招聘条件要求及流程图1

金通融资租赁招聘条件要求及流程图1

随着我国经济的快速发展,金融租赁行业在为企业提供资金支持方面发挥着越来越重要的作用。在这个行业中,金通融资租赁作为一家专业的融资租赁服务商,以其优质的服务和专业的团队赢得了广泛的市场认可。为了更好地为企业提供专业的资金支持和服务,金通融资租赁不断优化招聘流程,严格筛选人才。详细介绍金通融资租赁招聘条件要求及流程,以期为有志于从事项目融资行业的人员提供参考。

金通融资租赁招聘条件要求

1. 基本条件

金通融资租赁作为一家专业的融资租赁服务商,对于招聘的基本条件有着较高的要求。应聘者需具备良好的职业素养,认同的企业文化和价值观,具备较强的沟通协调能力和团队精神。应聘者还需具备一定的专业知识和技能,能够适应业务发展的需要。

2. 要求

金通融资租赁对于有着明确的要求。一般来说,我们希望应聘者具备本科以上,金融、经济、会计、市场营销、国际贸易等相关专业的毕业生优先考虑。

3. 专业技能要求

金通融资租赁对于应聘者的专业技能也有着明确的要求。我们需要应聘者具备项目融资、风险管理、财务分析等相关知识和技能。我们希望应聘者具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速掌握业务和市场动态。

4. 工作经验要求

金通融资租赁对于有工作经验的应聘者也较为青睐。我们希望应聘者具备1-3年相关工作经验,有丰富的项目融资经验和成功案例者优先考虑。

金通融资租赁招聘流程

1. 发布招聘信息

金通融资租赁通过、招聘、社交媒体等多种渠道发布招聘信息,吸引更多的应聘者参与。

2. 筛选简历

收到应聘者的简历后,金通融资租赁会对应聘者的基本条件、、专业技能、工作经验等进行筛选,初步确定符合条件的应聘者。

3. 组织面试

对于初步筛选合格的应聘者,金通融资租赁会组织面试。面试形式包括线上面试和线下面试,面试内容主要包括应聘者的专业技能、沟通能力、团队精神等方面。

4. 背景调查和体检

在面试通过后,金通融资租赁会对应聘者进行背景调查和体检,以保证应聘者符合的安全和健康要求。

5. 录用通知和入职培训

对于通过背景调查和体检的应聘者,金通融资租赁会发放录用通知书,并安排入职培训。入职培训主要包括文化、业务流程、安全卫生等方面的培训,以帮助应聘者更好地融入。

金通融资租赁作为一家专业的融资租赁服务商,对于招聘条件有着严格的要求,也注重应聘者的成长和发展。我们期待有志于从事项目融资行业的人员加入我们的团队,共同为的发展做出贡献。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

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