融资租赁公司招聘 | 解析融资租赁行业人才需求及发展趋势

随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，融资租赁作为一种重要的金融工具，在推动企业设备更技术升级方面发挥着越来越重要的作用。而作为国内领先的融资租赁公司之一，融资租赁公司一直备受关注——不仅因为其雄厚的实力背景，还因其在项目融资领域的专业性和影响力。融资租赁公司招聘吗？这一问题不仅是业内人士普遍关心的话题，更是众多求职者关注的焦点。

从以下几个方面展开分析：介绍融资租赁公司的基本情况；解析其在项目融资领域的人才需求特点；然后结合行业发展趋势，探讨如何成为融资租赁公司理想的候选；加入融资租赁公司的职业发展方向和未来机遇。希望通过这篇文章，能够为有意进入融资租赁行业的读者提供有价值的参考。

融资租赁公司招聘现状及岗位需求

作为中国集团旗下的重要成员企业，融资租赁有限公司（以下简称“租赁”）自成立以来，始终秉承“专业、诚信、创新”的经营理念，致力于为客户提供全方位的融资租赁解决方案。多年来，凭借其强大的资本实力和专业的服务团队，租赁在国内外市场上赢得了良好的声誉。

融资租赁公司招聘 | 解析融资租赁行业人才需求及发展趋势 图1

融资租赁公司招聘吗？答案是肯定的。作为一家快速发展的融资租赁企业，租赁不仅需要具备专业知识背景的人才，还需要能够适应行业发展趋势、具备创新思维的复合型人才。根据市场公开信息显示，租赁近年来持续在多个岗位领域进行公开招聘，尤其是在以下几个方面：

1. 项目融资经理

职责包括但不限于：负责项目融资租赁业务的资金筹措与运作；参与项目可行性分析和风险评估；制定融资租赁方案等。这类岗位通常要求具备金融、经济或工程类专业背景，并有3年以上相关从业经验。

2. 法务合规人员

随着融资租赁行业的快速发展，法律合规问题日益重要。租赁需要熟悉《融资租赁公司监督管理暂行办法》等相关政策法规的法务人才，协助处理项目融法律事务，规避经营风险。

3. 市场开发专员

负责拓展融资租赁业务渠道，维护客户关系，并对潜在客户进行筛选与评估。这类岗位强调人际交往能力和行业洞察力，通常要求具备市场营销或金融相关专业背景。

4. 风险管理专家

在融资租赁业务中，风险控制是重中之重。租赁需要熟悉资产管理和风险预警机制的专业人才，确保项目融资的稳健发展。

5. 技术评估工程师

由于融资租赁 often涉及复杂的技术设备租赁，租赁也需要具备相关领域专业知识的工程师，以协助进行设备价值评估和技术可行性分析。

通过以上岗位需求租赁在招聘过程中注重专业性和实践能力的结合。对于求职者而言，如果能够匹配这些岗位的核心要求，并且具备一定的行业经验或相关证书（如CPA、CFA等），将大大提升获得offer的可能性。

融资租赁行业的人才需求特点

从更宏观的角度来看，融资租赁作为一个行业，在人才需求方面呈现出以下显著特点：

（1）专业背景多元化

融资租赁既涉及金融又涉及到设备管理、法律合规等多个领域。行业内对具备复合型知识结构的人才尤为青睐。无论是金融经济类的“科班”出身，还是机械工程、信息技术等专业的毕业生，都有机会在融资租赁行业找到合适的发展路径。

（2）重视实务经验

融资租赁是一项实践性极强的工作。尤其是在项目融资领域，从业者需要具备丰富的业务实战经验和对市场动态的敏锐洞察力。租赁在招聘时，通常会特别关注候选人是否有实际参与过融资租赁项目的经历，并要求能够清晰阐述其在项目中的具体贡献。

（3）强调职业道德与合规意识

由于融资租赁行业涉及金额较大，且法律关系相对复杂，从业人员的职业道德和合规意识显得尤为重要。租赁作为一家具有央企背景的企业，在招聘过程中始终将诚信、守法放在首位。

（4）注重创新思维

融资租赁行业的快速发展，催生了许多新的业务模式和技术手段。租赁也在积极拥抱变化，推动数字化转型和智能化发展。具备创新思维的人才能够帮助企业在激烈的市场竞争中保持优势。

成为融资租赁公司理想候选人的核心要素

如何才能在众多求职者中脱颖而出，成功加入融资租赁公司呢？结合行业特点和企业需求，以下几项能力将成为关键：

（1）扎实的专业基础

无论是金融知识、法律政策还是设备评估技术，都需要从业者具备扎实的专业背景。对于融资租赁项目融资岗位而言，候选人应当系统掌握《合同法》《物权法》等相关法律法规，并对国际融资租赁惯例有基本了解。

（2）优秀的行业洞察力

融资租赁行业发展迅速，业务模式不断创新。租赁需要能够准确把握市场动态、预测行业趋势的人才。在面试过程中，考察能够结合实际案例分析行业发展的能力尤为重要。

（3）卓越的沟通协调能力

融资租赁项目往往涉及多方利益相关者（如承租方、供货商、金融机构等），这就要求从业者具备出色的沟通协调能力。能够在复杂的商业环境中，平衡各方需求，并推动项目顺利完成。

（4）较强的风险管理意识

在项目融资过程中，风险控制是贯穿始终的核心工作。租赁需要能够识别潜在风险点、制定应对策略的人才。这既包括对市场波动的敏感性，也包括对政策变化的前瞻性预判。

融资租赁行业的未来发展趋势与人才需求

站在行业发展角度看，融资租赁领域正在经历深刻的变革。以下几点趋势值得特别关注：

（1）数字化转型加速

随着金融科技（FinTech）的发展，越来越多的融资租赁公司开始拥抱数字化技术。租赁也在积极探索区块链、人工智能等新技术在融资租赁业务中的应用，以提升运营效率和客户体验。

融资租赁公司招聘 | 解析融资租赁行业人才需求及发展趋势 图2

（2）绿色金融受重视

国家“双碳”目标的提出，为融资租赁行业带来了新的发展机遇。新能源设备租赁、环保技术装备升级等领域将成为未来重点发展方向。具备相关知识储备的人才将更具竞争力。

（3）国际化扩张深化

随着“”倡议的推进，国内融资租赁企业也在加快国际化步伐。租赁通过设立海外分支机构，拓展跨境租赁业务。这需要既熟悉国内市场又了解国际规则的复合型人才。

加入融资租赁公司的发展机遇

对于有意进入融资租赁行业的从业者而言，融资租赁公司的职业发展机会不容忽视：

（1）完善的职业成长路径

租赁为员工设计了清晰的职业晋升。无论是业务序列（如项目经理到区域总监）、管理序列（如团队负责人到部门总经理），还是专业序列（如技术专家、合规顾问），都能找到适合的发展方向。

（2）丰富的培训资源

作为一家实力雄厚的企业，租赁为员工提供了系统化的培训体系。从入职培训到专业技能培训，从行业交流到国际考察，公司致力于帮助每一位员工提升综合实力。

（3）有吸引力的薪酬福利

融资租赁行业的高景气度也反映在薪资水平上。租赁不仅提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，还注重完善福利保障体系（如五险一金、补充保险、带薪休假等），为员工创造良好的工作生活平衡。

加入融资租赁公司需要从业者具备扎实的专业能力、优秀的综合素质以及对行业发展的深刻理解。对于正在寻求职业发展机会的你来说，如果能够抓住这一行业的历史性发展机遇，在租赁这样的优质平台上实现个人价值，那么未来的发展前景将非常值得期待。

当然，“机会是留给有准备的人”。只有不断学习、提升自我，才能在融资租赁这片蓝海中乘风破浪，书写属于自己的精彩篇章。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）