我国融资租赁行业人员数量及分布状况分析报告

融资租赁是一种金融工具,企业可以通过融资租赁的获得资金,并在租赁期间将资金用于设备或资产。在融资租赁中,企业将资产的所有权转让给融资租赁公司,融资租赁公司则提供资金,并租回资产,企业则按期支付租金。

在融资租赁中,融资租赁人员是负责管理和监督融资租赁项目的团队。融资租赁人员通常包括融资租赁项目经理、融资租赁分析师、融资租赁财务专家和融资租赁法律专家等。

融资租赁项目经理负责项目的整体管理和协调,确保项目的顺利进行。融资租赁分析师负责分析项目的财务和风险数据,为项目决策提供支持。融资租赁财务专家负责计算和分析项目的财务指标,为项目融资提供支持。融资租赁法律专家负责审查和协商项目合同,确保项目的合法性和合规性。

融资租赁人员数量取决于项目的规模和复杂度。通常情况下,融资租赁项目团队包括1-2名项目经理、1-2名分析师、1名财务专家和1名法律专家。在大型或复杂的融资租赁项目中,可能需要更多的专业人员来支持项目团队。

融资租赁人员的工作内容主要包括以下几个方面:

1. 项目管理和协调。融资租赁项目经理负责协调项目团队,确保项目的顺利进行。

2. 项目分析和评估。融资租赁分析师负责分析项目的财务和风险数据,为项目决策提供支持。

3. 项目融资和租赁。融资租赁财务专家负责计算和分析项目的财务指标,为项目融资提供支持。

4. 项目合同审查和协商。融资租赁法律专家负责审查和协商项目合同,确保项目的合法性和合规性。

我国融资租赁行业人员数量及分布状况分析报告 图2

融资租赁人员是负责管理和监督融资租赁项目的团队,其数量取决于项目的规模和复杂度。融资租赁人员的工作内容主要包括项目管理和协调、项目分析和评估、项目融资和租赁以及项目合同审查和协商等。

我国融资租赁行业人员数量及分布状况分析报告图1

融资租赁行业作为我国金融体系的重要组成部分，近年来得到了快速发展。在项目融资领域，融资租赁公司为实体经济提供了重要的资金支持。随着我国经济的持续发展和金融市场的不断完善，融资租赁行业在项目融资中的地位和作用日益凸显。对我国融资租赁行业人员数量及分布状况进行分析，对于了解行业现状、加强行业人才队伍建设具有重要意义。

我国融资租赁行业人员数量及分布状况

1. 人员数量

根据中国融资租赁业协会的数据，截至2021年底，我国融资租赁行业注册公司数量达到约6000家，行业总资产达到约5万亿元。随着行业规模的不断扩大，对人才的需求也日益。据统计，截至2021年底，我国融资租赁行业从业人数约为400万人，其中拥有一级市场研究人员、风险管理师、融资租赁业务员、法律合规人员等各类人才。

2. 人员分布

从行业领域来看，我国融资租赁行业人才分布主要集中在以下几个方面：

（1）企业内部人员

企业内部人员是行业人才的重要组成部分，包括市场营销、风险管理、业务拓展、法务等各个部门。据统计，截至2021年底，我国融资租赁行业企业内部人员数量约为200万人，占行业从业人数的50%。

（2）培训机构人员

随着行业规模的不断扩大，对专业人才的需求不断增加。为满足行业人才培养需求，各类培训机构应运而生。据统计，截至2021年底，我国融资租赁行业培训机构人员数量约为100万人，占行业从业人数的25%。

（3）高校及科研机构人员

高校及科研机构是我国人才培养的重要基地，为融资租赁行业提供了大量优秀人才。据统计，截至2021年底，我国高校及科研机构融资租赁专业毕业生数量约为50万人，占行业从业人数的12.5%。

我国融资租赁行业人员培养及使用情况分析

1. 人员培养

目前，我国融资租赁行业人才培养主要依靠高校、培训机构及企业内部培训等途径。高校及科研机构为融资租赁行业提供了大量的专业人才，但高校教育改革及人才培养模式创新仍有待加强。培训机构为行业人才培养提供了重要补充，但培训质量和师资水平参差不齐。企业内部培训在人才培养中占据重要地位，但面临着人才激励及培训成本等问题。

2. 人员使用

我国融资租赁行业人才使用主要集中在企业内部，但人才市场上仍存在一定的人才缺口。一方面，企业对人才的需求不断增加，特别是具备专业技能和丰富经验的人才；人才市场上仍存在大量具备一定专业背景和技能的人才，但缺乏实践经验。行业人才分布不均，部分地区和行业的人才供应相对紧张。

政策建议

（1）加大人才培养力度，提升人才培养质量

政府应加大对高校及科研机构融资租赁专业的支持力度，推动教育改革和创新，提高人才培养质量。鼓励培训机构提升培训质量和师资水平，为行业人才培养提供有力支持。企业内部培训应注重人才激励和培训成本控制，提高员工培训效果。

（2）优化人才激励机制，提高人才使用效率

政府应完善相关政策，鼓励企业加大人才激励力度，提高人才使用效率。企业应积极拓展人才培养及使用渠道，注重员工职业发展规划，提升员工归属感和忠诚度。

（3）加强人才市场建设，促进人才合理流动

政府应加强人才市场建设，完善人才市场服务体系，促进人才合理流动。推动融资租赁行业与其他行业的人才交流与合作，拓宽人才发展空间。

我国融资租赁行业人员数量及分布状况分析报告为行业发展和人才队伍建设提供了重要参考。我国融资租赁行业将在政策支持、人才培养及市场建设等方面持续发展，为实体经济提供更加优质的资金支持。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）